Всеки, който някога е трябвало да търси работа, знае, че самият процес всъщност е като работа на пълен работен ден. Трябва да излъскате автобиографията си, да търсите дъските за работа за перфектната позиция, да натъкнете на мрежата си за справки и да изработите толкова много мотивационни писма, че всички те започват да се размиват заедно. И ако търсенето на работа се задържа за дълго време, можете да се почувствате изтощени и обезсърчени.
За да избегнете изгарянето на търсенето на работа, помислете за стратегическо време през годината, когато стартирате търсенето на работа. Мениджъри онлайн, компания за управление на подбор, анализира техните данни около нови брифинги и регистрации на кандидати, за да определи кога годината търсене на работа достига треска - т.е. когато повечето компании активно се наемат и когато повечето служители търсят работа. Време е точно и ще си спестите много разочарование и ще подобрите шансовете си да намерите мечтаната си работа.
Има нещо много упълномощаващо в вземането на резолюции за Нова година. Отделянето на известно време след ваканциите и използването на престоя ви за размисъл и планиране може да ви помогне да започнете годината с много необходима яснота. Но бихте могли да помислите за напускане на кариерата да се отклони от списъка с ранни решения. Има много работни места, изброени през януари, но тъй като намирането на нова работа е много популярна цел в началото на годината, намалявате шансовете си да изпъкнете. През януари съотношението на кандидатите към новите работни места е с 24% по-голямо, отколкото през февруари.
Заради натоварения празничен сезон декември е най-лошият месец в годината по отношение на количеството нови обяви за работа. С лов на работа през декември вие ограничавате възможностите си и може да пропуснете по-добрите възможности, налични през друго време на годината. Великден също изхвърля пазара на труда. За осем от десет години списъците за април са по-ниски от март. Но ако се опитвате да направите голям ход в кариерата, през април конкуренцията също е по-ниска.
След декември август е вторият най-лош месец в годината за търсене на работа. Със семейните ваканции в разгара си август е труден момент за работодателите да наемат, а кандидатите да интервюират. Пазарът на труда започва да се изравнява през юни, като намалява с всеки месец до септември, когато се връща към пълна сила.
Сега, когато знаете кои периоди на годината може да е най-добре да избягвате при търсене на нова работа, помислете за следващите месеци, озарени със зелено вашето търсене: Средно ноември, февруари, март, май, юни и октомври са месеци, в които броят на новите работни места надвишава годишното средно аритметично.