Не е тайна това отдалечени работни места можете да платите точно толкова, колкото и офисните възможности, което прави опцията за работа във вашите PJ много по-желана. Но за тези, които търсят отвъд заплатата (въпреки че няма отричане, че е хубаво), има и много работа от домашни работи, които ви позволяват да повишите кариерата си чрез лидерски роли.
От директора на съдържателната стратегия, който ръководи екипа за писане и редакционния календар, до главния финансов директор, който проследява паричния поток и финансово планиране, говорим за роли на изпълнително ниво, които плащат над 100 000 щатски долара и също звучат обещаващи в кариерното развитие ■ площ. Вижте по-долу текущите отдалечени възможности, на които можете да кандидатствате FlexJobsи ето да бъдете една крачка по-близо до постигането на перфектния баланс между професионален и личен живот.
Ако имате седем години опит в маркетинга, комуникациите или публикуването, тогава сте квалифициран кандидат за тази концерт. В тази роля ще наблюдавате стратегията на съдържанието и ще наблюдавате авторите, ще изпълнявате процесите и ще служи като ментор за други членове на персонала.
Изисквайки 10 години съответен опит, възможността за финансов директор ще включва отговорности като финансово планиране, проследяване на паричния поток, предлагане на решения и идентифициране на финансовите силни страни и Слабости. По принцип този човек управлява финансовото здраве на компанията като цяло.
Тази възможност на изпълнително ниво търси повече от десетилетие опит. В тази роля ще помислите за стратегия за големи картини и ще наблюдавате екип, който да завърши продуктите за клиенти и заинтересовани страни.
Ако имате 10-15 години опит и задълбочени познания в работата върху технологичните решения, вие сте готови за тази роля. Основната отговорност е да ръководи и поддържа стабилно технологично развитие на компанията.
В тази позиция ще поддържате връзки с клиенти и ще наблюдавате екип, който да постигне бизнес цели. Основният приоритет в тази роля ще бъде създаването и изпълнението на стратегията за отделите за продажби и маркетинг.
CMO контролира маркетинговите усилия и съобщава това на корпоративния и образователния пазар. Отговорностите включват, но не се ограничават до стимулиране на растежа и приходите, изграждане на марката и нейното следване и допринасят за общия успех на компанията.
Въпреки че проектите могат да варират, задачата на този човек е да наблюдава процеса на производство и да се увери, че задачите се изпълняват остават последователни. Задълженията на вицепрезидентите включват, но не се ограничават до приоритизиране на проекти, комуникация с ключови заинтересовани страни, създаване на най-добри практики и стратегии като цяло.
