Розовата ароматна хартия на Elle Woods в „Legally Blonde“ е чудесна илюстрация за персонализиране на резюмето, но убеждаването на наемане на мениджър, че сте подходящият човек за работата, ще отнеме малко повече стратегия, отколкото шприц аромат.
От една страна, вашият потенциален бъдещ шеф също ще иска да знае, че имате умения и опит да превъзхождате работата си, за която кандидатствате. Друго важно съображение? През двете десетилетия оттогава Законно блондинка, заявленията за работа до голяма степен се преместват онлайн. Това е победа за околната среда (и, потенциално, последните няколко капки от любимия ви парфюм). Но попълването на заявление за работа онлайн означава също, че ще трябва да работите много повече, за да създадете убедителен и убедителен аргумент за наемането ви.
Промяната на кандидатурата ви за работа започва с разбирането как точно работят онлайн порталите за работа. Саша Яблоновски, президент на уебсайта за обяви за работа
CareerBuilder, казва, че два източника сканират вашето резюме, когато кандидатствате: система за проследяване на кандидати (ATS) и вербовчик. „ATS е програмата, която търси ключови думи и доколко вашето резюме съответства на длъжностната характеристика“, казва Яблоновски. „Не се колебайте да използвате същите думи и фрази, както виждате в длъжностната характеристика.“Ако вашето резюме премине през ATS, то достига до човек, който допълнително ще оцени вашите умения и опит, заедно с вашата форма с екипа. „Така че включете своя усет и личност и много конкретни примери за работа с екипи“, добавя тя. Например, вместо просто да изброявате постижения, кажете кратки, завладяващи истории за това как сте побеждавали предизвикателствата и конфликтите на работното място.
Може да имате едно резюме на шаблон, но всяка работа, за която ще кандидатствате, ще изисква специфични умения и опит. Така че за всяка потенциална позиция Яблоновски казва, че трябва да отделите време, за да приспособите съответно своето резюме и да подчертаете уменията, които са най-подходящи за тази конкретна роля. „Това може да ви направи по-желан кандидат за тази роля и показва вербовчика, че сте направили проучванията си за компанията и позицията“, отбелязва тя.
Бъдещето на наемането, казва Яблоновски, се основава на прехвърляеми умения - идеята, че уменията, които сте придобили през кариерата си, могат да бъдат приложени към множество роли и отрасли. „Вашето резюме трябва да служи като основна макара или преглед на вашите умения и успехи, а не като хронология на вашата професионална история“, казва тя.
Представянето на вашите умения може да ви направи ценен кандидат за търсени роли точно сега. Например разселен стюардеса може да има междуличностни умения, способност да управлява едновременно множество проекти и способност да работи както самостоятелно, така и като член на екип. Тези умения се подреждат по позиции в продажбите и дори в обслужването на клиенти - и двете от които Yablonovskys твърдят, че са постоянно търсени работни места. „Що се отнася до други търсени индустрии, работодателите в здравеопазването търсят умения като съпричастност, внимание към детайлите и гъвкавост; службите за доставка търсят умения като управление на времето, организация и обслужване на клиентите “, казва тя.
„Ако тази година сте имали безработица поради затваряне, свързано с пандемия, не сте сами. В резюмето и мотивационното си писмо кажете на потенциалния работодател, ако сте загубили работа поради COVID-19, и покажете на разстояние от уменията, опита и знанията, които сте придобили през периода на безработица “, Яблоновски предполага. Например, ако сте развили умения като пазач, натрупали сте опит като доброволец във вашата общност или сте завършили онлайн не забравяйте да включите това в молбата си, така че мениджърът по наемането да знае, че сте научили и нараснали по време на безработицата Период.
Винаги, когато е възможно, създавайте повече точки за достъп за подбор на персонал, за да ви разберат като човек, вашите умения и опит и това, което само вие бихте могли да внесете в работата. Един от начините да направите това, казва Яблоновски, е хипервръзката на рекрутери към области, които показват вашата работа, като личен уебсайт, който показва вашите технологични или дизайнерски умения. „Можете дори да създадете и да направите връзка към цифрово портфолио, видео или презентация, запазени в облака, които демонстрират миналата ви работа“, казва тя. „Тези инструменти демонстрират вашите умения и амбиция и ви позиционират да се откроявате сред другите приложения и прожекции на телефони.“
Ашли Абрамсън
Сътрудник
Ашли Ейбрамсън е хибрид между писател и майка в Минеаполис, Минесота. Нейната работа, фокусирана най-вече върху здравето, психологията и родителството, е представена във Washington Post, New York Times, Allure и др. Тя живее в предградията на Минеаполис със съпруга си и двама малки сина.