Имате само няколко секунди до грабнете вниманието на рекрутера с вашето дигитално резюме, така че е от решаващо значение да рисува възможно най-добрата картина на вашите идентификационни данни. „Един мъдър човек веднъж каза, че имате само един шанс да направите добро първо впечатление“, казва Стефани Алстън, основател на агенция за персонал на свободна практика Черно момиче група. „Ако не можете да накарате работодателя на пръв поглед, възможността да го спечелите може да е изчезнала.“
Независимо дали го осъзнавате или не, какво включвате - или пропускам - във вашето резюме може да е разликата между получаването на обаждане за интервю или нечуването на нищо. Включване на ключови думи и фрази, които подчертават вашата уникална стойност като кандидат, и изключване на информация, която е разсейващи и без значение за работата, могат да ви помогнат да се отделите от морето на онлайн конкуренцията и да улесни вашето резюме да последвам. Както Пол Макдоналд, старши изпълнителен директор в агенция за набиране на персонал и набиране на персонал Робърт Халф, обяснява: „Когато изпратите родово резюме, това оставя наемане мениджър, който се опитва да съобрази вашия опит и умения с нуждите на компанията. " Вместо това той препоръчва индивидуализиране на вашето резюме всеки път, когато кандидатствате за ново работа. „Чрез добавяне на правилните елементи към вашето резюме (и премахване на ненужните), вие казвате на наемащия мениджър или вербовчика точно защо сте квалифицирани за тази позиция“, казва той.
За щастие, малко усилия могат да направят дълъг път, когато се опитвате да създадете привлекателно резюме. От форматиране до меки умения, правописни грешки и други, ето пет неща, които рекрутерите казват, че винаги забелязват в резюмето.
Разбира се, може да изглежда като незначителна подробност, но Джим Делулио, президентът на международната агенция за подбор на персонал PR талант, казва, че дори една грешна стъпка форматиране вашето резюме може да ви коства шанса за интервю за работа. „Уверете се, че сте форматирали своето резюме, така че критичната информация, като обобщена декларация и списък с ключови умения, да е на преден план“, съветва той. Добро резюме е параграф от две или три изречения в горната част на вашето резюме, който обобщава общата ви стойност като кандидат. „Това ще улесни вербовчика бързо да установи защо сте подходящ за позицията.“
Това също означава да не включвате блестящи цветни шрифтове и графики във вашето резюме - запазете това за вашия уебсайт или дигитално портфолио, ако сте в креативно поле. Не само изображенията и цветните шрифтове могат да отвлекат вниманието на рекрутера от намирането на важна информация във вашето резюме, но Брайън Фийфър, главен изпълнителен директор на глобалната агенция за подбор на персонал Phifer & Company, казва, че може да накара софтуера, който подборчиците използват за сканиране на резюмета (известен като система за проследяване на кандидати или ATS), да отхвърли документа изобщо. Те „предпочитат традиционните резюмета с черен шрифт и без изискано форматиране“, обяснява той.
Колкото и да сте квалифицирани за определена позиция, Алстън казва, че рискувате да бъдете пренебрегнати, ако вашето резюме не демонстрира защо сте най-подходящи за работата. „Когато кандидатствате за работа, трябва да сте сигурни, че приспособявате резюмето си към всяка роля, за която кандидатствате“, обяснява тя. „Можете да направите това, като включите всички длъжности и отговорности, свързани с определена роля, и включване на ключови думи и фрази, които се отнасят до конкретните изисквания за работа.“
Ако не сте сигурни какъв вид ключови думи или фрази да интегрирате във вашето резюме, Алстън казва, че измиването на длъжностната характеристика е чудесно място да започнете. „Внимателно прегледайте списъка с работни места и не забравяйте да включите всички съответни умения, споменати в описанието във вашето резюме“, казва тя.
За да докаже защо сте подходящ за дадена позиция, Макдоналд казва, че е важно да обърнете внимание на всяко ценно „мека”(Или нетехнически) умения, които притежавате. „Чрез нашето проучване и в разговори с ръководители на компании, меките умения постоянно се призовават като едно от най-трудните неща за идентифициране при кандидата“, казва той. „Показвайки как сте били адаптивни, креативни, ориентирани към обслужване и / или екипен играч, ще отделите автобиографията си, когато кандидатствате за работа.“
За да подчертаете вашите меки умения, McDonald препоръчва да ги интегрирате в обобщеното изявление в горната част на вашето резюме и във всяко описание на работния опит (от работодателя). „В последното можете да покажете меки умения чрез специфични задачи и проекти“, обяснява той. „За да покажете способността си за комуникация, например, можете да напишете нещо като:„ Свързан с колеги, ръководители и външни заинтересовани страни всеки ден, за да изпълняват [специфична програма или усилия]'."
Когато изброява минали позиции в резюме, Макдоналд препоръчва да се съсредоточи върху всякакви количествено измерими постижения и измерими постижения - помислете за увеличен процент на продажбите, разширени показатели на клиентската база и промоции - постигнахте, докато сте в работата. „Работодателите и мениджърите по наемане искат да видят резултати и да предоставят конкретни примери за това как проектите, по които сте работили засегнатата долна линия на компанията ще покаже стойността, която ще донесете на организацията им, ако сте наети “, каза той обяснява.
Ако се мъчите да измислите количествено измерими постижения и измерими постижения, които да включите във вашия резюме, Макдоналд казва да разгледаме някои от другите начини, по които можете да илюстрирате числено своя успех при всеки бивш работа. „Отговаряхте ли на повече запитвания на клиенти или обработвах поръчки с X процента по-бързо от предходната година? Ако е така, можете да използвате тези числа, за да окажете въздействие, когато изготвяте резюме “, казва той.
Колкото и малки или незначителни да изглеждат, Алстън казва, че резюмето, изпъстрено с грешно изписани думи и граматически грешки, може да създаде на рекрутера грешно впечатление. „Правописните и граматични грешки в света на проверката на правописа само ще ви покажат липса на внимание към детайлите“, обяснява тя. „Уверете се, че имате достатъчно време, за да препрочетете и редактирате внимателно вашето резюме, ако е необходимо, преди да го изпратите на рекрутер.“
За да се гарантира, че вашето резюме е лесно за четене и без правописни и граматически грешки, McDonald препоръчва да помолите приятел или доверен колега да го предаде отново. „Свежите очи винаги са по-склонни да улавят грешки“, казва той. „Ако смятате резюмето за първото си впечатление, мислете за тези детайли като за перфектно натиснати костюм за интервю или показване точно навреме - това показва, че ви е грижа и сте инвестирани в себе си и в организация. "
Каролайн Бигс
Сътрудник
Каролайн е писателка, живееща в Ню Йорк. Когато не покрива изкуството, интериора и начина на живот на знаменитости, тя обикновено купува маратонки, яде кексчета или се мотае със своите спасителни зайчета Дейзи и Нарцис.