Защо няма повече търговки в Обединеното кралство?

„Понякога хората обичат да ви карат да си мислите, че не знаете какво правите и умствено и емоционално това може да бъде изтощително“, казва Калече Окусаня, търговка с шест години опит и собственик на боядисване и декориране компания Учтива грижа за собствеността. „Като търговец е имало моменти, в които е трябвало да копая дълбоко, за да намеря мотивацията да дойда на работа, защото понякога трябва да се борите повече, за да се докажете и да спечелите признанието, което заслужавате като жена в индустрия.'

След като учи бизнес в колежа, Kalece попада в занаятчийската индустрия „случайно“, след като предприема доброволчески проект. Въпреки че не е планирала да бъде художник, сега тя обича да съчетава практическата си работа с уменията за финансово планиране и управление на хора, необходими за управление на бизнес.

Работейки в сфера, която исторически е била доминирана от мъже, Калече е преживяла справедливия си дял от хора, които са се опитвали да я сплашат като търговка. Всъщност днес повече от една на всеки три (39 процента) търговки изпитват дискриминация, основана на пола, разкриват нови данни от

Доклад за тенденциите в подобряването на дома на оценените хора за 2022 г.

Често оспорвана от своите знания и опит, когато обяснява на клиент какво мога и не мога бъде свършена на работа, Kalece казва, че клиентите просто не са свикнали да виждат млада чернокожа жена в индустрията – и тя смята, че клиентите биха уважавали нейната преценка повече, ако беше мъж.

в Доклад на търговката на GoCompare за 2021 г, първите пет най-популярни професионални професии за жени са както следва: бояджии и декоратори, ВиК и отопление, електротехници, градинари и дърводелци.

Но според Careersmart, само един процент от дърводелците са жени и по-малко от два процента от електротехниците, водопроводчиците и металургите са жени. Всъщност повече от половината (11) от 20-те професии с най-лошо представяне на жените в Обединеното кралство са в търговията и строителната индустрия. Чистането е единствената професия, в която жените съставляват по-голяма част от работната сила от мъжете – 82% в сравнение с 18%. За всяка друга професия в списъка жените съставляват по-малко от 10 процента от работната сила.

И най-търсени? Собствениците на жилища в Обединеното кралство търсеха онлайн жени бояджии повече от всяка друга търговия през 2021 г., с жени строители, градинари, водопроводчици и електротехници, съставляващи останалите в челната петица, според данните от търсенето в Google.

Има някои други забележителни констатации в доклада на Rated People. Почти една на всеки 10 търговки каза, че някои клиенти напълно са отказали да им позволят да свършат работа, след като са видели, че са жени. Един на всеки седем (15 процента) се притеснява за личната си безопасност, а почти 10 процента казват, че са изправени пред социална стигма и осъждане от приятели и семейство.

Лия Карни учил архитектура в университета, но открил страст в занаятите чрез приятел, който работел като газов инженер. След като вече е работила като търговка в продължение на почти четири години, основната професия на Лия е водопровод и отопление, но за съжаление тя казва, че е преживяла сексизъм и дискриминация по полов признак няколко пъти.

Лия си спомня един конкретен клиент, който отвори вратата с невярване, че е там, за да поправи водопровода. Клиентът й се засмя, коментирайки: „Съпругът ми се опитва да поправи това цяла седмица – няма начин да го направите.“

Въпреки че го прие на брадичката, Лия – която в момента учи за нейната акредитация за ACS Gas Safe (индустрията призна и приет път да стане член на Gas Safe Register) – казва, че опитът я е направил по-мотивирана да промени хората възприятия.

Не всичко обаче е мрачно. Има нарастващо търсене от собствениците на жилища в Обединеното кралство – близо половината (46 процента) казват, че със сигурност биха наели търговец, 43 на сто нямат предпочитания, а само 11 на сто заявяват, че биха предпочели търговец.

Освен това, почти една на всеки три жени в Обединеното кралство казват, че биха се почувствали по-сигурни, ако наемат търговка, която да подобри или подобри дома им. Това звучи вярно за Лия, която все повече се наема от жени. „Те често казват, че се гордеят, че съм жена, представляваща жените, или казват как се чувстват по-сигурни и по-добре слушани, като имат търговка“, добавя тя.

Достъп до обучение разкрива, че приемът на жени в търговски курсове се е увеличил с 27 процента през 2021 г. Джейми Джефрис, главен изпълнителен директор на Access Training UK, казва, че нарастващото търсене в търговския сектор през последната година е създало нужда от по-квалифицирани търговци: „Изключително положително е да виждаме все повече и повече жени да избират професионални кариери, от водопроводчици до електротехници, газови инженери и строителство.'

По същия начин, a Проучване за 2020 г. от Direct Line установи, че през последното десетилетие броят на жените в търговията се е увеличил със 120 процента, като през 2019 г. те са около 33 000 в сравнение с 15 000 през 2009 г.

Но има и въпросът със заплащането. Използвайки данни от Careersmart, Rated People казват, че жените печелят средно само 72 процента от това, което правят мъжете в 15 ключови професии в индустрията. За подовите настилки и облицовачите на стени това пада до удивително ниските 41 процента, което прави това най-голямата разлика в заплащането между половете от всички професии.

Малкото жени, които са дърводелци, печелят средно около £17 000 на година, но мъжете в същия занаят печелят над £31 000 – разлика от почти £15 000 на година. Само за пояснение, годишната заплата на дърводелец за жена е само 53 процента от тази на мъжа.

Не е много по-добре за жените електротехници, които печелят 54 процента от това, което правят мъжете, докато жените са само в строителството и строителните професии печелят еквивалента на 57 процента от заплатата на мъжа, а жените водопроводчици биха взели вкъщи само 61 процента от това, което един мъж би за същото търговия. Само в градинарството и поддръжката на земята жените печелят повече от мъжете.

Следващи стъпки...

Търговската индустрия трябва да премахне бариерите и гарантира, че работните места са приобщаващи, от гъвкави условия на работа до равни възможности и равно заплащане.

Индустрията трябва повишаване на осведомеността за ползите от кариерата в търговията и за овластяване и подкрепа на жените в началото на тяхната кариера. И жените трябва да имат достъп до роли, докато жителите се нуждаят от възможността да поискат търговка в дома си.

Това са всички ключови области на фокус Женската търговска мрежа, консорциум от организации, работещи за насърчаване на равенството между половете в търговските роли чрез достъп до обучение и възможности за работа.

„Някои работодатели се оплакват, че „жените не кандидатстват“ за работа в индустриите за строителство и поддръжка. Но малко работодатели пишат обяви за работа, които насърчават жените“, пише theРегистър на търговките. „Все още рядко виждаме полово неутрален език. Използването на термини като „търговци“ би било стъпка напред. Едва ли се използва език, който активно насърчава жените, като например „търговки и търговци“.

Но какво ще кажете за образованието и кариерното ориентиране от ранна възраст? „Мисля, че жените са също толкова добри във всеки занаят и ако имаше по-малко стигма, повече жени биха помислили работа в индустрията“, обяснява Лия, която казва, че търговските работни места са били „неакадемичният път“, когато е била в училище. „Младите мъже и жени често имат различни професии и кариери, които им се съобщават и не трябва да е така.“

За да помогне на жените на всички етапи да навлязат в занаятчийската индустрия и да изградят успешна кариера, Rated People стартираха програмата за овластяване на жените търговки.

„Ние отдавна ценим индивидуалността, разнообразието и включването в Rated People. Овластяването на повече жени и хора от целия спектър на пола за изграждане на успешна кариера в търговските услуги е приоритет за нас“, казва Адриен Минстър, главен изпълнителен директор на Rated People. „Има още много да се направи, но това е предизвикателство, което приемаме. Тъй като 14 от 15-те най-добри професии наемат значително по-малко жени, отколкото мъже, привличането на повече жени в търговските услуги също може да изиграе огромна роля за справяне с недостига на работна сила в индустрията.“

последвам Къща Красива На Instagram.