Нека си признаем: Понякога търсенето на работа може да се почувства като работа на пълен работен ден. Между продължителните приложения, персонализираните мотивационни писма и навременните последващи имейли, намирането на работа изисква ангажираност, фокус и постоянство, което често отнема доста време. В момента ситуацията може да се почувства толкова по-ужасна, като се има предвид текуща безработица.
Според Kayme Canaii, треньор за пробив в кариерата в Вашето кариерно момиче, начинът, по който някои хора кандидатстват за работа, всъщност може да забави процеса още повече. „Много хора правят грешката да кандидатстват за колкото се може повече онлайн обяви за работа, ден след ден, с малко резултати“, тя казва на Apartment Therapy, добавяйки, че стратегическите мрежи и внимателното подаване на вашата кандидатура са еднакво важно. „Целта трябва да бъде изпращането на висококачествени заявления, а не на количеството заявления, които подавате.“
За щастие, независимо дали имате нужда от работа възможно най-скоро или просто търсите следващата си изпълняваща роля, там са асортимент от начини да бъдете проактивни в дигиталното търсене на работа, които няма да отнемат всичките ви време. От създаването на ясен график за търсене на работа до най-добрите онлайн мрежови практики, ето как кариерните треньори казват, че можете ефективно да търсите работа за по-малко от половин час на ден.
Отделянето на време за идентифициране на това, което търсите в кариера, е от решаващо значение, преди да започнете каквото и да е търсене на работа, според кариерата и изпълнителния треньор Маги Мистал. „Отделете няколко минути, за да обмислите професионалните заглавия и компаниите, на които се възхищавате и защо, както и всички минали роли и работни места, които са ви зарадвали“, казва тя. „По този начин получавате конкретна информация за елементите на вашата идеална кариера и знаете кои роли са подходящи за вас в кои организации.“
След като определите за какви позиции се интересувате, кандидатстването за търсене на ключови думи и търсачките за съвпадение или застъпване на възможности може да помогне за ускоряване на процеса. Сарина Вирк Торрендел, основателката на със Сарина Кариерно обучение, препоръчва да настроите сигнали за включване дъски за работа, като Работа в LinkedIn и Наистина, за тези специфични роли. „По този начин можете да получавате актуализации за тези работни места, изпратени директно във вашата пощенска кутия, в сравнение с прекарването на часове в търсенето им онлайн“, казва тя.
Според Патриша Фигероа, собственичката на Кариерата свети, кандидатстването за всяко налично отваряне, за което се класирате, няма да ви направи услуга в дългосрочен план. „По-интелигентният план е да проведете много целенасочено търсене на работа, като се фокусирате единствено върху компаниите, в които всъщност искате да работите“, обяснява тя. „Можете да направите това, като търсите в фирмените уебсайтове, а не само в бордовете за работа, за да прегледате отворите им“ Тя съветва, че кандидатстването за около десет различни роли на седмица е добър ориентир, към който да се стремите.
Наред с търсенето на уебсайт на компанията за открити позиции, Nii Ato Bentsi-Enchill, основател на Avenir Кариери, препоръчва достигане на някои от техните служители в LinkedIn. „Изпратете на няколко от тях кратко съобщение, представяйки се“, казва той. „Не всеки ще отговори, но всичко, от което се нуждаете, е една силна връзка, която да ви помогне да напреднете в кандидатурата си.“
Последователността е ключов елемент от успеха при търсене на работа, поради което Canaii препоръчва създаването на стратегия график за търсене на работа, точно както бихте установили всяка друга рутина. „Например можете да изберете да търсите две до четири интересни обяви за работа в неделя и да кандидатствате за тях в понеделник“, обяснява тя. „Във вторник можете да използвате LinkedIn, за да се свържете с двама до трима контакти в индустрията или служители на подбор на персонал от вашите избрани компании информирайки ги за вашата кандидатура и търсейки всички предстоящи възможности в организациите, за които те наемат и т.н. напред. "
Въпреки че няма значение с кои дейности, свързани с търсенето на работа, ще изберете да се занимавате всеки ден, Canaii казва, че е важно да отделяте малко време всяка седмица, за да се съсредоточите върху последващи действия аутрич. „Не забравяйте да планирате време за докосване на базата с вашата мрежа и проследяване на всички чакащи заявления или интервюта“, съветва тя. „Ключът тук е планирането и изпълнението на различни задачи всяка седмица, които са управляеми и ефективни.“
Свързването с кандидати за работа в съответната област в LinkedIn е друга малка, но ефективна стъпка, която можете да предприемете към намирането на работа. Можеш намерете вербовчици във вашата индустрия, като въведете „рекрутери“ или „ловци на глави“ в лентата за търсене - тези, които са най-подходящи за вашият профил ще се покаже първо - или чрез въвеждане на име на конкретна компания преди „рекрутер“ във вашия Търсене.
След като идентифицирате вербовчиците, Фигероа предлага да им изпратите заявка за връзка, заедно с бърза бележка за интереса ви към компанията и тяхната готовност за чат. „Дори и да не отговорят, евентуално бихте могли да се свържете с рекрутер в компанията получавайте актуализации за позиции, за които вече сте кандидатствали, както и работни места, които стават достъпни в бъдеще. "
Когато нямате време и средства, използвайте a агенция за персонала за намиране на краткосрочна работа не е необходим много аутрич и понякога може да доведе до постоянна позиция. Можете да намерите както общи агенции за временна работа, които обслужват широк спектър от професионални области, така и специфични за индустрията, като проучвате такива във вашия район онлайн, както и да питате приятели и колеги за препоръчани.
Ако вече сте заети, но се интересувате от различна кариера, временните работни места могат да бъдат чудесен начин да натрупате опит в нова област, без да се ангажирате с дългосрочна позиция. Много бизнеси разчитайте на агенции за персонал, които да ви помогнат да запълните краткосрочни длъжности, така че използването на такава за попадане на работа също може да ви помогне да стъпите на вратата в конкретна компания.
Малко работа в мрежа може да извърви дълъг път, когато си търсите работа. „Използване на LinkedIn за намиране и разговор с хора, чиито текущи работни места отговарят на характеристиките на кариерата вие сте след, е чудесен начин да изградите професионалната си мрежа само за няколко минути на ден “, Mistal обяснява. „Тези връзки могат да ви помогнат да стигнете до подходящи възможности за работа и евентуално препоръка.“
Ако има конкретна позиция, за която планирате да кандидатствате, Torrendell препоръчва да се обърнете към наемане на мениджър в LinkedIn, ако е възможно. „Потърсете ръководителя на екипа в отдела на компанията, за която кандидатствате, и ги изпратете бързо имайте предвид, че споделя защо са интересни за вас, както и стойността, която можете да донесете на техния екип “, каза тя казва. „Можете също така да включите конкретен, но достъпен въпрос, като„ Имате ли 15 минути за виртуален кафе или телефонно обаждане някъде следващата седмица? ’, за да демонстрирате ентусиазма си, докато се опитвате да получите топката подвижен. "
Каролайн Бигс
Сътрудник
Каролайн е писателка, живееща в Ню Йорк. Когато не покрива изкуството, интериора и начина на живот на знаменитости, тя обикновено купува маратонки, яде тарталети или се мотае със своите спасителни зайчета Дейзи и Нарцис.